Eric WROBLEWSKI, directeur des formations Merval Compétences – Groupe Merval, obtient la certification AEC-DISC, après une formation dédiée. Cette certification apporte à Merval Compétences la capacité à inclure la Méthode des Couleurs dans ses formations commerciales et managériales.
Qu’est-ce que la méthode Arc-En-Ciel DISC ?
La méthode Arc-En-Ciel DISC est une méthode d’analyse des compétences comportementales. C’est la seule méthode sur le marché à synthétiser les types psychologiques de Carl JUNG, le questionnaire originel DISC de William MARSTON, créé par John Cleaver, et les travaux d’Eduard SPRANGER sur les Motivations. Cette méthode est reconnue pour sa valeur ajoutée dans le processus d’amélioration des performances d’une personne, d’une équipe ou d’une entreprise.
Quelles sont les différentes couleurs ?
Il est difficile de résumer les couleurs de profils en quelques mots. En synthèse :
Le rouge représente les personnalités directives et déterminées. Ce sont souvent des leaders naturels, qui aiment prendre des décisions et se fixer des objectifs ambitieux.
Le jaune représente les personnalités enthousiastes et créatives. Les personnes au profil jaune dominant sont souvent innovantes et ont besoin de liberté pour s’épanouir.
Le vert représente les personnalités empathiques et coopératives. Elles aiment travailler en équipe et sont très à l’écoute des autres.
Le bleu représente les personnalités calmes et réfléchies, qui aiment travailler de manière méthodique et très organisée.
Il n’est évidemment pas question de classer les individus dans des cases. Chacun d’entre nous est fait de nuances et de subtilité, qu’on ne peut définir par une couleur unique.
Qu’est-ce que le profil personnel DISC Arc-En-Ciel ?
Le profil personnel DISC Arc-En-Ciel® est une analyse de notre comportement et de notre personnalité, à l’aide des couleurs (rouge, bleu, jaune et vert) et des valeurs (cognitive, esthétique, utilitaire, altruiste, individuelle et traditionnelle). Pour définir un profil personnel DISC Arc-En-Ciel, il convient de répondre au questionnaire AEC-DISC, qui ne peut être proposé que par un consultant certifié.
Les réponses au questionnaire Arc-En-Ciel DISC® permettent de mettre en évidence le « style naturel » d’une personne, ainsi que son « style adapté », qui se manifeste en réponse à l’environnement professionnel. Ces deux styles et leur comparaison permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement. Par la justesse de son analyse, le Profil Arc-En-Ciel DISC® constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.
Quel est le contenu d’un profil AEC-DISC ?
Chaque profil comprend :
- Vos talents pour l’entreprise.
- Votre environnement optimal.
- Vos valeurs en combinaison avec vos couleurs.
- Les caractéristiques générales de votre style naturel.
- Les caractéristiques de votre style opposé.
- Vos caractéristiques particulières.
- Vos perceptions de vous-même et celles des autres à votre égard.
- Mieux communiquer avec vous.
- Vos clés de motivation.
- Vos clés de management.
- Comparaison entre votre Style Naturel et votre style adapté par les Couleurs.
- Vos Styles sur la Roue Arc-En-Ciel®.
Eric WROBLEWSKI, directeur des formations Merval Compétences, obtient la certification AEC-DISC
A la suite de l’obtention de sa certification AEC-DISC, Eric WROBLEWSKI, directeur des formations Merval Compétences, a bien voulu répondre à quelques questions.
Pourquoi as-tu fais la formation AEC-DISC ?
« Cela permet à Merval Compétences de proposer à ses clients un nouvel outil dans nos formations. Merval Compétences pourra proposer et adapter des formations de négociation, de vente et de management en utilisant la méthode des couleurs (formations inter-entreprises). De plus, la méthode des couleurs est un outil supplémentaire pour aider nos clients dans le recrutement d’un collaborateur et dans la définition d’un profil de poste. »
Eric WROBLEWSKI, directeur des formations Merval Compétences
Comment vas-tu mettre en place, dans les formations, la méthode des couleurs AEC-DISC ?
« Maintenant que je suis certifié, je vais pouvoir utiliser tous les outils et le questionnaire (qui permet d’avoir un profil très précis), et former les personnes à la méthode AEC-DISC. »
Eric WROBLEWSKI, directeur des formations Merval Compétences
En quoi va-t-on se démarquer de nos concurrents grâce à la Méthode des Couleurs ?
« Aujourd’hui, nos concurrents directs, à ma connaissance, n’ont pas cette certification. Donc c’est un avantage concurrentiel et nous sommes bien décidés à le mettre en avant. »
Eric WROBLEWSKI, directeur des formations Merval Compétences
Le Groupe Merval – Merval Compétences va pouvoir approfondir l’utilisation de la Méthode des Couleurs AEC-DISC dans chacune de ses formations, au bénéfice des apprenants.
